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企业员工招聘/干部选拔
2022-08-24 37

以岗位胜任能力/任职资格体系为基础,通过多维度测评,深度洞察个人特点与优势潜能,在员工招聘/晋升时提供更科学,更深入的数据基础。基层的员工从操作技能,专业出发,管理层从执行力,管理能力角度,定岗定策,满足不同岗位员工晋升评估的需求。